Mientras la tasa de desempleo ronda el 10 por ciento, el Better Business Bureau advierte que los estafadores se están aprovechando de la oportunidad oprimiendo a los desesperados buscadores de empleo. Identificar las señales de alerta comunes de una estafa es una manera de que los buscadores de empleo puedan protegerse a sí mismos y a sus billeteras.
Según el Departamento de Trabajo, las nuevas solicitudes de subsidios de desempleo a mediados de agosto llegaron inesperadamente a 500.000, un aumento de 12.000 con respecto a la semana anterior. No sólo aumentaron súbitamente las solicitudes de subsidios de desempleo, sino que la duración del desempleo es sombría para muchos. Según un informe de julio de la Oficina de Estadísticas Laborales, casi el 45 por ciento de los estadounidenses desempleados habían estado sin trabajo durante más de 6 meses.
“La funesta tasa de desempleo implica que mucha gente está desesperada por un trabajo y pueden estar tomando ávidamente cualquier empleo, lo cual crea una gran oportunidad para los estafadores”, dijo Stephen A. Cox, Presidente y CEO del Consejo de Better Business Bureaus. “Si no se investiga detenidamente una oportunidad laboral se puede empeorar aún más una situación mala y una víctima puede perder cientos o incluso miles de dólares en un sinnúmero de estafas relacionadas con el empleo”.
BBB recomienda estar atento a las siguientes siete señales de alarma cuando se busca un empleo:
Señal de alerta: el empleador ofrece la oportunidad de hacerse rico sin salir de casa
Si bien hay empresas legítimas que permiten que los empleados trabajen desde su casa, también hay muchos estafadores que tratan de aprovecharse de los ancianos, las amas de casa, los estudiantes y las personas con lesiones o discapacidades que tratan de ganar dinero en sus hogares. Los buscadores de empleo deberían ser extremadamente cuidadosos cuando consideran una oferta de trabajo en el hogar y siempre investigar antes a la compañía con su BBB en www.bbb.org.
Señal de alerta: el empleador pide dinero por adelantado.
Además de pagar un uniforme, rara vez es aconsejable que un candidato pague cuotas de ingreso o que efectúe una compra requerida para obtener un trabajo. Las razones comunes para las cuotas de ingreso son pagar una comprobación de antecedentes o para capacitación. Siempre investigue el trabajo detenidamente antes de abrir su billetera. También tenga cuidado con las agencias de colocación que solicitan altas cuotas de ingreso para encontrarle un trabajo.
Señal de alerta: el sueldo y los beneficios ofrecidos parecen demasiado buenos para ser ciertos
El adagio es válido para las ofertas laborales: si el trato suena demasiado bueno para ser verdad, probablemente lo sea. Los falsos empleadores podrían hacer alarde de un potencial de sueldos excepcionalmente elevados y excelentes beneficios por poca experiencia a fin de atraer a ingenuos buscadores de empleo a su fraude.
Señal de alerta: los correos electrónicos del empleador están llenos de errores gramaticales y de ortografía.
El fraude en línea a menudo es perpetrado por estafadores que se encuentran fuera de los EE. UU. Su idioma materno normalmente no es el inglés y esto, a menudo, es evidente en su mal manejo del idioma que puede incluir una pobre gramática y errores de ortografía en palabras comunes.
Señal de alerta: el empleador exige que usted verifique su informe crediticio
Luego de publicar su currículum en línea o responder a listados de empleos en línea, muchos buscadores de empleo recibieron lo que pensaron eran buenas noticias: un correo electrónico de un empleador interesado. El empleador cree que el buscador de empleo es perfecto para el puesto, pero para ser considerado para el trabajo, el candidato debe verificar su informe crediticio a través de un sitio web recomendado. La verdad es que nunca hubo un empleo y el correo electrónico es sólo un intento de hacer que el buscador de empleo se registre en servicios de monitoreo de crédito.
Señal de alerta: un empleador solicita mucha información personal como los números de Seguro Social o de su cuenta bancaria antes de llevar a cabo una entrevista
Algunos buscadores de empleo se han visto sorprendidos al enterarse de que han conseguido un trabajo sin tener que hacer ni una entrevista. No obstante, cuando el empleador luego solicitó información personal para poder completar la documentación necesaria, aparecieron las sospechas, y con razón. Sin importar el motivo, un candidato a un empleo nunca debería proporcionar sus números de Seguro Social o de su cuenta bancaria hasta que no haya confirmado que el trabajo es legítimo y nunca por teléfono ni correo electrónico.
Señal de alerta: el trabajo requiere que usted transfiera dinero a través de Western Union o MoneyGram
Muchos falsos empleos requieren que el empleado cobre un cheque enviado por correo por la compañía y luego transfiera una parte del dinero a otra entidad. Las razones para este requisito varían de un fraude a otro. Cualquiera que sea la razón, sin embargo, el cheque tal vez se acredite en la cuenta del empleado, pero eventualmente resultará ser un cheque falso y el empleado perdió el dinero que le transfirió a los estafadores.
Periodistas: para más información o para programar una entrevista con un vocero de BBB, comuníquense con Alison Southwick al 703-247-9376.
Acerca del Better Business Bureau
Como líder en la promoción de la confianza en el mercado, Better Business Bureau es una organización imparcial sin fines de lucro que establece y sostiene estándares elevados de comportamiento comercial justo y honesto. Todos los años, más de 65 millones de consumidores recurren a los BBB Reliability Reports® y BBB Wise Giving Reports® para ayudarlos a encontrar empresas y organizaciones de caridad confiables en todo América del Norte. Visite www.bbb.org/us para más información.
